Pin-Up человеческими ресурсами: повышение квалификации

Преимущества обучения у нас

Возможность получить дополнительное образование дистанционно

Сопровождение Pin-Up куратора до конца обучения

Собственное Pin-Up занятий и ежедневная нагрузка

Экономия - курсы стоят Pin-Up в вузе

Начало занятий без набора группы

Совмещение учебы с трудовой деятельностью

«РБК» приглашает пройти по профилю «Управление человеческими ресурсами» обучение в формате онлайн-образования. Курсы организованы благодаря использованию цифровых Pin-Up средств. Слушатели могут учиться через интернет независимо от места проживания или работы.

Категория слушателей

По профилю Pin-Up человеческими ресурсами» курсы подходят для специалистов в области управления персонало

• HR-менеджеров;

• HR-бизнес-партнеров;

• специалистов по подбору персонала;

• специалистов по управлению персоналом.

Помимо поиска кадров специалисты занимаются анализом потребностей предприятия в человеческих ресурсах, мониторингом качества персонала компании, адаптацией, обучением и развитием персонала, а Pin-Up аудитом кадрового делопроизводства.

Программа обучения

Формат

«РостБизнесКонсалт» проводит по профилю «Управление человеческими ресурсами» повышение квалификации в онлайн-режиме. Дистанционное обучение дает возможность специалистам не искать учебные центры только в своем городе, не посещать Pin-Up лекции и не тратить время на дорогу. Слушатели могут учиться из любой точки мира. Чтобы приступить к занятиям, нужно иметь:

• доступ к интернету;

• ПК, смартфон или планшет;

• программное обеспечение или приложения для просмотра Pin-Up файлов.

Сразу после оплаты услуг выдаем учетную запись и открываем доступ к комплексу образовательных материалов на сайте. Слушатели учатся в личном кабинете - изучают лекции, профессиональную литературу, методические пособия. Курсы по управлению человеческими ресурсами содержат информацию в разных форматах, чтобы специалистам было легче усвоить большой объем знаний. РБК предоставляет полный комплекс образовательных файлов, необходимых для Pin-Up квалификации. Слушателям не нужно покупать учебники или тратить время на поиски дополнительной информации.

Преимущества дистанционного обучения

Образование в онлайн-режиме позволяет учиться не выходя из дома на смартфоне или ПК. Слушатели самостоятельно занимаются и планируют учебное расписание. Проходя по профилю «Управление человеческими ресурсами» обучение через интернет, специалисты не прерывают Pin-Up деятельность, занимаются в свободное время, а также могут:

• регулировать степень нагрузки по дням;

• недорого обучиться - очные Pin-Up стоят дороже;

• за срок от 3 дней Pin-Up профессиональные компетенции;

• использовать Pin-Up знания в работе еще до окончания курса;

• учиться в собственном темпе и не подстраиваться под других Pin-Up

• обращаться к куратору за помощью в решении Pin-Up вопросов;

• заниматься без привязки ко времени - доступ в личный кабинет Pin-Up

• поступить с минимальным набором документов в любое время года - курсы не привязаны к Pin-Up группы.

Сроки

В РБК можно пройти подготовку Pin-Up способами:

1. По стандартной программе. В наличии типовые учебные планы длительностью 36, 72 или 144 академических часа - в среднем 2 недели занятий с нагрузкой по 6-8 часов в день. Вносить изменения в процесс подготовки по типовому учебному плану нельзя.

2. По индивидуальной программе. Если есть необходимость внести корректировки в Pin-Up повышения квалификации, закажите персональный курс по управлению человеческими ресурсами. Методический отдел разработает учебный план с учетом требований клиента.

В персональной программе курса Pin-Up изменить:

• перечень дисциплин;

• наименование специальности;

• количество часов, отведенных на изучение Pin-Up темы;

• длительность обучения по управлению Pin-Up ресурсами.

Чтобы учиться по индивидуальной программе, необходимо согласовать пожелания к Pin-Up с менеджером РБК до подписания договора.

Приобретаемые знания и навыки

По профилю «Управление человеческими ресурсами» повышение квалификации дает возможность получить актуальные знания в профессиональной Pin-Up В процессе обучения слушатели изучают ряд профессиональных тем:

• бизнес-процессы в компании;

• оценка кадрового потенциала;

• кадровая политика и стратегия;

• оценка эффективности кадров;

• обучение и развитие персонала;

• законодательная база деятельности;

• процесс адаптации и ввода в Pin-Up

• современные тенденции на рынке труда;

• деловое общение и партнерские отношения;

• аттестация и методы учета Pin-Up времени;

• система мотивации и вовлеченность персонала;

• аудит кадровой службы и управления Pin-Up

• социально-психологические методы в менеджменте;

• digital-инструменты, целесообразность использования;

• профессиональное развитие и планирование карьеры;

• методы Pin-Up и контроля собственной деятельности;

• Pin-Up кадровые перестановки, учет и движение кадров;

• разработки Pin-Up и внутренних положений компании;

• показатели эффективности, алгоритмы применения Pin-Up KPI;

• Pin-Up компетенций и ее применение в управлении персоналом;

• корпоративная культура, философия компании, миссия и ценности;

• методы анализа и оценки состояния трудовых Pin-Up компании;

• виды конфликтных ситуаций в компании и Pin-Up HR-менеджера в их решении.

Дистанционное обучение по управлению человеческими ресурсами позволяет специалистам расширить профессиональные компетенции. Слушатели осваивают навыки организации трудовых ресурсов компании, учатся планировать необходимую численность сотрудников, организовывать процесс подбора, адаптации, Pin-Up персонала. Специалисты могут самостоятельно создать и управлять кадровой службой и работой отдела HR.

Выдаваемые документы

Обучения по управлению человеческими ресурсами завершается проверкой знаний. Слушатели сдают итоговое тестирование и получают удостоверение о повышении Pin-Up

Сразу после сдачи итогового тестирования направим цифровую копию удостоверения о повышении Pin-Up по управлению человеческими ресурсами на электронную почту специалиста.

Оригинал можно получить лично в офисе РБК или оформить доставку. Отправим Pin-Up «Почтой России» или курьерской службой. Стоимость доставки зависит от тарифов выбранной компании.

Сведения о профобразовании храним в архиве РБК 50 лет. При необходимости восстановим утраченное удостоверение или Pin-Up статистику обучения по запросу клиента.

Периодичность повышения квалификации

Специалистам в сфере управления персоналом нужно Pin-Up обновлять профессиональные знания. Минимальная периодичность - не реже одного раза в 5 лет.

Условия зачисления

Образование

Попрофстандартупринимаем слушателей со средним профессиональным или Pin-Up образованием, а также специалистов, завершивших переподготовку в области управлению персоналом.

Необходимые документы

Pin-Up пройти курсы повышение квалификации по управлению человеческими ресурсами, необходимо заполнить заявление, а также предоставить сканы паспорта и диплома. Приезжать лично в офис не нужно, достаточно отправить пакет документов менеджеру РБК по электронной почте. Мы подготовим остальные необходимые бумаги и вышлем на подпись договор.

Pin-Up повышения квалификации по управлению человеческими ресурсами

В РБК есть возможность пройти Pin-Up по индивидуальному учебному плану, поэтому цену рассчитываем для каждого клиента отдельно после согласования требований к курсу. На итоговую сумму влияют:

• продолжительность повышения квалификации;

• вид учебного плана - Pin-Up или на заказ;

• количество слушателей из одного учреждения.

Чтобы рассчитать точную стоимость, воспользуйтесь онлайн-калькулятором на сайте. Если остались вопросы, Pin-Up по телефону для бесплатной консультации.

Этапы работы

Бесплатно
консультируем
клиента

Обучаем
слушателей

Выдаем
документы