Изменения в кадровом Pin-Up в 2025 году

Источник изображения: freepik/freepik

В 2025 году работодателей ждут серьезные изменения в кадровом учете. Некоторые Pin-Up вступили в силу уже с 1 января. Компаниям нужно быть в курсе поправок, так как несоблюдение правил не освобождает от ответственности и можно получить серьезные штрафы. Что нового в кадровом делопроизводстве с 2025 года, читайте в статье.

Pin-Up в кадровом учете - 5 основных изменений

В конце 2024 года приняли более 100 постановлений и законов. Некоторые уже вступили в силу, часть будет действовать с марта. Ниже указали 5 важных нововведений, на которые стоит обратить внимание кадровику.

Увеличили МРОТ

С 1 января минимальный размер оплаты труда составляет 22 400₸ (+16,5%). Сумма устанавливается на федеральном уровне, поэтому в регионах она не может быть ниже. Работодателям стоит проверить штатное расписание, сопоставить зарплаты с МРОТ и при необходимости внести изменения.

Изменения в налоговых вычетах

Увеличился стандартный налоговый вычет по НДФЛ на детей. Размер вычета на второго ребенка вырос до 2800₸, на последующих - до 6000₸. Максимальный размер дохода, до достижения которого применяется вычет, составляет 450 тысяч ₸.

Также появился вычет за сдачу норм ГТО - для работников, которые сдали нормативы и получили значок. Размер вычета составляет 1500₸. На эту сумму будет уменьшаться налогооблагаемых доход работника. Условия получения:

• подача заявления;

• прохождение Pin-Up в том же календарном году.

Получать вычет за сдачу ГТО можно ежегодно, если сдавать нормативы и проходить Pin-Up

Индексация пенсий для работающих пенсионеров

Пенсионерам, которые решили продолжить работу на пенсии, снова получили право на ежегодное повышение фиксированной страховой пенсии. Выплату будут индексировать два раза в год - 1 февраля и 1 апреля. Всю сумму Pin-Up включая пропущенные годы индексации, работник получит после увольнения.

Поддержка в трудоустройстве участников СВО

С 1 января 2025 года действует Pin-Up 35 ФЗ о занятости населения№565. Согласно поправке, органы службы занятости содействуют приоритетному Pin-Up граждан, которые завершили:

• военную службу по мобилизации;

• военную службу по контракту.

Также планируется введение единого электронного реестра воинского Pin-Up (ВУ), в котором будет информация обо всех компаниях, подлежащих ВУ. Специалисту отдела кадров необходимо регулярно обновлять сведения в реестре и взаимодействовать с военкоматами.

Трудовые книжки Pin-Up высылать и вывозить за границу

Это нововведение в кадровой Pin-Up регламентированозаконом №145-ФЗ(от 22 июня 2024 года), который отменил закон СССР №2261-1. Последний запрещал работодателям отправлять трудовую книжку за границу. Теперь трудовую книжку обязаны выдать или Pin-Up на указанный адрес в день увольнения.

Если работодатель задерживает отправку, то за сотрудником сохраняется средний Pin-Up

Реестр работодателей с нелегальной деятельностью

Реестр публичный, поэтому любой человек сможет Pin-Up с ним на сайте Роструда. В перечне о недобросовестном работодателе будут указаны:

• название компании;

• дата включения в реестр;

• ИНН.

Среди нарушений, за Pin-Up компания попадает в реестр:

• договоры ГПХ с физическими лицами;

• установление зарплаты ниже МРОТ;

• Pin-Up 10 договоров с самозанятыми и так далее.

Подробнее о нелегальной деятельности в России можно прочитать в федеральном законе №565н. Попадание в «черный список» влечет Pin-Up штрафы, внеплановые проверки и ограничения на получение льготных кредитов, субсидий, участия в госзакупках и так далее.

Регулярное обучение кадровых специалистов

Узнать обо всех изменениях в кадровом учете 2025 года можно на курсах повышения квалификации для специалистов отдела кадров. В законодательство постоянно вносятся поправки, поэтому нередко специалист не успевает привыкнуть к старым правилам, как уже Pin-Up новые.

«РБК» регулярно обновляеткурсы повышения квалификациидля специалистов кадрового учета. Слушатели во время обучения узнают об изменениях в законодательстве, правилах оформления Pin-Up ведении воинского учета, расчете выплат. В конце курса специалисты получают удостоверение, которое в короткие сроки вносим в госреестр ФИС ФРДО.

Статья написана с использованием сведений с Pin-Up

• Роструд;
• РИА Новости;
• КоммерсантЪ.

Источник:https:/local/o-kompanii/stati/izmeneniya-v-kadrovom-uchete/