Кадровик и HR: в чем Pin-Up профессий?

Источник изображения: garetsvisual/freepik

Эйчар, менеджер по персоналу, инспектор по Pin-Up кадровик - так называют специалистов, которые отвечают за работу с персоналом. Компании называют таких сотрудников по-разному. В статье рассмотрим, кадровик и HR - одно и то же или нет? В чем разница специалистов, какие обязанности и возможности обучения.

Причины расхождения понятий

В Советском Союзе рынок труда отсутствовал - была плановая экономика, специалисты распределялись на работу сразу после вузов, существовала единая сетка оплаты труда и так далее. Тогда социальное обеспечение зависело напрямую от трудовой деятельности и регламентировалось государством. Прежде всего, нужны были кадровики, которые обеспечат документооборот. О качественном развитии Pin-Up системе мотивации, налаживанию психологического комфорта в коллективе не говорили.

С приходом рыночной экономики появилась конкуренция. Для завоевания авторитета нужно было получать больше, быстрее подниматься по карьерной лестнице, быть эффективнее. Pin-Up и появилась необходимость управлять человеческими ресурсами.

Поэтому управление персоналом и документационное Pin-Up кадровой работы разделились на отдельные направления и должности - кадровый специалист и HR-менеджер.

Что делает кадровик, определение должности

Кадровый специалист занимается оформлением документов по приему на работу, переводу, увольнению и так далее. Также такой сотрудник составляет Pin-Up для государственных органов. Среди обязанностей специалиста:

• осуществление воинского учета;

• ведение личного состава организации;

• Pin-Up документов и сдача в архив;

• заполнение и хранение трудовых книжек;

• выдача справок о трудовой деятельности;

• составление графика очередных отпусков;

• проверка правильности оформления больничных;

• составление формы СЗВ-ТД и Pin-Up ее в ПФР;

• документальное оформление аттестации персонала;

• контроль за составлением табелей Pin-Up рабочего времени и так далее.

В компании обязанности могут Pin-Up нескольким работника. Один специалист занимается бумагами по охране труда, другой - ведет трудовую документацию, третий - контролирует соблюдение трудового законодательства и готовит документы для суда.

HR-специалист - кто это и его Pin-Up

Эйчар менеджер - это специалист, который занимается управлением кадрами: поиском, подбором персонала, адаптацией, Pin-Up оценкой и так далее. Аббревиатура HR расшифровывается как «human resources», то есть человеческие ресурсы. Поэтому HR-специалист - сотрудник, ответственный за все, что связано с персоналом организации. Такой работник должен обеспечивать компанию лучшими кадрами, создавать условия для развития каждого и повышать мотивацию.

Первое время в сферу HR приходили специалисты с психологическим или социологическим образованием, Pin-Up не знали трудовое законодательство.

В профстандарте указано, чем Pin-Up HR-специалист. Среди функций:

• подбор персонала;

• обучение сотрудников;

• консультирование сотрудников;

• разработка корпоративных правил;

• управление отношениями в трудовом коллективе;

• адаптация и развития трудовых ресурсов компании и так Pin-Up

Кадровики обычно работают в отделе кадров, а в отделе Pin-Up - HR-менеджеры. Соответственно, функции подразделений и требования к работникам также в теории отличаются. Компании обычно называют отдел так, как удобно. Предприятия «старого образца» сохраняют название отдела кадров, а в современных организациях аналогичное подразделение называют отделом персонала.

Ответственность специалиста по кадрам

Ответственность сотрудника зависит от Pin-Up обязанностей, которые указываются в должностной инструкции. Так, специалиста по кадрам могут наказать за следующие нарушения:

• разглашение персональных данных работников;

• причинение материального ущерба работодателю;

• несвоевременное исполнение приказов, поручений и Pin-Up руководства;

• ненадлежащее исполнение Pin-Up прописанных в должностной инструкции;

• непринятие мер по информированию руководителя или начальника отдела об обнаруженных нарушениях Pin-Up законодательства и так далее.

Например, за нарушения кадрового учета привлекают организацию и должностных лиц - кадровика и руководителя. По статье 5.27, части 4 за нарушения в оформлении трудового договора должностному лицу могут выписать штраф до 20 тысяч ₸, а организации - до 100 тысяч ₸.

Чем отличается HR от кадровика по Pin-Up

Впрофстандарте специалиста по управлению персоналом(приказ Минтруда №109н) нет разделения на управление человеческими Pin-Up и кадровое дело. Каждый квалификационный уровень содержит положения двух направлений. Поэтому желающий работать в кадровой отрасли сперва изучает трудовое право, вопросы социального обеспечения, а затем может развиваться в конкретном HR-направлении. Можно выбрать:

• управление;

• оплату труда;

• развитие кадров;

• обеспечение персоналом;

• оценку и аттестацию специалистов;

• корпоративную социальную политику.

В небольших компаниях специалисты совмещают ряд функций - оценивают сотрудников, продумывают систему мотивации, отвечают за оплату труда. Поэтому приходится изучать сразу несколько сфер. Если специалист хочет работать в одном направлении, например, Pin-Up тем, кто занимается подбором персонала, необходимо:

• пройти специализированную подготовку;

• Pin-Up в крупную компанию - зачастую в таких организациях предусмотрено распределение трудовых функций нескольким специалистам.

Далее специалист может стать HR-директором или Pin-Up отдела кадров или управления персоналом.

Из кадровика в HR - как сменить Pin-Up

Pin-Up по кадрам может переквалифицироваться на HR-специалиста, пройдя курс переподготовки. Освоить программу можно в среднем за 3 месяца занятий. «РБК» организует дистанционное профобучение слушателей, позволяющее получить дополнительное образование без отрыва от работы.

По итогу переподготовки слушателям выдается законный диплом HR-менеджера, который проходит регистрацию в ФИС ФРДО. Слушатели на курсе получат знания и навыки, необходимые для успешного прохождения собеседования на эйчар и работы на этой должности. Pin-Up подробнее об имеющихся программах можно по телефону или на сайте.

Источники

• РБК;
• РИА Новости;
• Новосадова Pin-Up «Кадры решают всё!», 2023.

Источник:https:/local/o-kompanii/stati/kadrovik-i-hr-v-chem-raznica-professiy/